Volgens de Pers gaat het in Nederland helemaal niet slecht met de emancipatie van vrouwen en vrouwen in topposities. Overal in Europa wordt er geroepen om vrouwenquota. Niet voor niets want de raden van bestuur van de beursgenoteerde bedrijven bestaan nog altijd voor 89% uit mannen. In Noorwegen werd in 2003 een vrouwenquotum van 40% verplicht gesteld. Grote bedrijven kunnen zelfs ontbonden worden als ze dit quotum niet halen. Na Noorwegen volgde in 2007 Spanje, in Frankrijk is een speciale wet aangenomen die het grote bedrijven verplicht vrouwen aan te stellen op topposities, maar ook dat blijkt in de praktijk niet zaligmakend te zijn. In Noorwegen worden mannelijke managers met veel ervaring opgevolgd door jonge vrouwen die wel hoger opgeleid zijn, maar aanzienlijk veel ervaring missen.
Nederland is overigens het land dat op de derde plaats staat van de Europese landen met vrouwen op topposities met 15%, na Noorwegen dat bovenaan staat met 39% en Zweden dat met 26% op de tweede plaats komt. Het slechtst scoort Italië met slechts 5% vrouwen in de raden van bestuur van beursgenoteerden bedrijven.
In Nederland nam bovendien het aantal financieel zelfstandige vrouwen tussen 2005 en 2009 toe van 42% naar 48%. Bovendien zijn de verschillen tussen man en vrouw hier het kleinst wat betreft onderwijs, deelname aan de politiek en gezondheid.